7月29日，重庆市人力社保局召开2025年第二季度新闻发布会。据发布会消息，今年以来，重庆全市人力社保事业稳中有进、稳中向好。人力资源社会保障部下达重庆的19项计划指标全部达到序时进度，城镇失业人员再就业人数等11项指标提前完成年度目标，实现了“时间过半、任务过半，部分指标好于预期”。

据介绍，今年上半年，重庆全市城镇新增就业43.4万人，完成年度目标任务的66.8%，同比增长2.4%，6月全市城镇调查失业率为5.1%，同比下降0.1个百分点，就业形势总体稳定。

针对37万余名2025届高校毕业生，重庆启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，通过“免申即享”“直补快办”等方式落实社保补贴、一次性吸纳就业补贴等政策，上半年已促进24.1万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业。同时发布“1+5”求职就业指引，线上依托“渝悦・就业”应用求职招聘平台，线下联动就业公共服务机构，支持高校毕业生等青年提早进行就业意愿登记，确保“愿登尽登”。并为离校未就业毕业生提供“1131”专人帮扶服务。

在农民工就业方面，作为促进农民工就近就业三年行动的首年，上半年新增农民工就近就业18.4万人，完成年度目标的61.3%。通过发放企业吸纳就业补贴2.4亿元、创业担保贷款10.3亿元，培育102个市级返乡创业园区，推动4.3万名农民工成功创业。此外，全市帮扶15.9万名失业人员、7.6万名就业困难人员再就业，实现零就业家庭动态清零。

重庆深入实施高质量参保行动，通过大数据比对精准“找人”，新增64万群众纳入基本养老保险体系。城乡居民养老保险平均个人缴费达794元，同比增长6.86%，群众参保积极性显著提升。

服务便利性持续升级，积极抓好取消社保参保户籍限制，市外户籍人员无需居住证即可参保。“社保参保一件事”平台实现单位职工与灵活就业人员参保同平台办理，118项线上社保业务将全部归集至“渝快办”，全程网办、全渝通办成为常态。创新打造的“社保规划师”队伍首批119人已完成培训，将提供个性化参保规划、养老金测算等服务，计划实现乡镇（街道）全覆盖。

新就业形态人员保障试点稳步推进，目前已覆盖73万人，9552人次享受了职业伤害保障待遇。按照“三步走”计划，7月起新增滴滴出行、顺丰同城等4家平台企业试点，2026年将覆盖出行、即时配送、同城货运三个行业，2027年探索纳入更多高风险行业，同时推动经办服务“三件事”集约为“一件事”办理。

上半年，重庆通过“百万人才兴重庆”等活动引进人才3.3万人。新招收博士后469人，出站留渝率超90%。数字技术工程师培育量达1416人，居全国首位。高技能人才总量达179万人，占技能人才总量的32%，保持西部领先。

人才改革实现新突破，高校、科研院所薪酬制度改革成为国家首批8个地方改革试点省市之一。川渝互认共享高层次人才1.3万人，推动跨区域人才“同城化融入”。“渝才荟”平台整合73项服务，“产才智配”AI模型面向“33618”等重点产业链双向匹配人才，精准引才1.3万人，人才服务满意度达99.9%。

在治理欠薪方面，重庆实施综合改革，通过“渝悦・根治欠薪”平台实现工资支付监控预警全覆盖，上半年处理欠薪案件2620件，为1.88万名劳动者追回工资2.11亿元。劳动人事争议调解成功率达78.2%，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%。

据介绍，今年下半年，重庆人力社保系统将全面落实市委、市政府的工作部署，聚焦“西部领先、全国进位和重庆辨识度”要求，靶向发力、加力冲刺，奋力交出全年高分报表，推动实现“十四五”规划圆满收官。重点抓好4个方面：以更实举措保障重点群体就业，以更强力度深化社保领域改革，以更高标准抓好人才引育留用，以更严要求筑牢劳动关系稳定防线。

（中国日报重庆记者站 谭英姿 | 杨淑杰）