7月28日至29日，由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，主题为“新时代、新动能、新发展”的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆悦来会议中心和国际博览中心举行。此次大会是自改革开放以来首次举行的全国性行业发展大会，将对新时代人力资源服务业高质量发展产生重要促进作用。

邹乐 摄

据了解，本届大会主要包括人力资源服务业成果产品展示会、人力资源服务供需对接洽谈会、人力资源服务业高质量发展论坛、“一带一路”人力资源服务合作发展峰会、中国人力资源服务业博士后学术交流会、全国人力资源服务大赛六项主题内容。

其中，产品成果展示会全面展示了改革开放40多年来我国人力资源服务业发展成就和创新产品，是人力资源服务领域展示内容最丰富、参展单位最广泛、成果产品最全面的行业交流展示盛会。

成果产品展示会共有展位656个，其中全国展1个、地方展32个、国家级人力资源服务产业园展19个；人力资源服务机构展518个；此外还有中央企业展9个，骨干企事业用人单位展近70个以及特色展等近10个，

基本涵盖了人力资源服务业产业链的所有代表性单位。其中，既有中智集团、国投人力等人力资源服务行业的央企代表，也有上海外服、科锐国际这样的人力资源A股上市公司，以及重庆杰成人力、广州红海人力等地方代表，还有航天科技、兵器工业、农业银行、中国中化、中国建筑、中铁工程、国药集团等用工单位代表。

上海外服（集团）有限公司副总裁余立越表示，本次大会展示的是对人力资源服务业行业、人才和发展的重视，而重庆方面所展示的活力也给人力资源服务业同行以信心。“上海外服在重庆经历了5年多的发展，服务的员工超过2万名，发展速度非常快。整个集团还非常重视在西部的发展，我们和西部的近百家人力资源服务机构长期保持着合作关系。这些年来，西部地区展示了很强的活力，比如重庆，人力资源服务业近几年保持着一个高达两位数的增加，产业规模达到489.5亿元。”他说。

他还表示，通过这次大会，各地政府、人社部门、产业园、人力资源同行就一些最新技术、创新产品，包括一些平台生态、产业园的新政策新举措进行了展示，规模非常大，对公司接下来在西部的发展提供了一些商业的机会和业务的链接。

我国是人力资源大国，有近9亿劳动力、1亿多市场主体和数以亿计的各类人才，人力资源服务业具有巨大发展潜力。举办具有行业特色的全国性活动，营造良好内外部发展环境，可在更高层次、更广领域推动行业更好发展。

智联招聘首席执行官郭盛表示，以前人力资源服务业其实是一个不太被重视的行业，大家觉得只是一个小产业，在企业内部人力资源管理也是被边缘化的。但是现在中国企业对人力资源越管理来越重视，它已经变成了企业内部的一项非常重要的职能，这是今天和过去最大的区别。

“现在除了成本、福利以外，还有怎样把人才变成生产力。而从制造到智造，都是靠人才，所以大家对人力资源非常重视，也成为一个最大的趋势。在本次大会我注意到，不仅参展数量多、质量高，还有非常多的互动交流。不管是来自传统的还是互联网的参展单位，其科技成分都越来越重。”他说。

近年来，我国人力资源服务业取得长足发展，已经成为促进就业、服务人才、助力发展的重要力量。据了解，截至2020年底，我国共有各类人力资源服务机构4.58万家，年营业收入突破2万亿元，全年为2.9亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务，为4983万家次用人单位提供了专业服务。

在当天举行的中国人力资源服务业博士后学术交流会上，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政表示，人力资源服务业及其发展已经成为人力资源学科建设的新兴领域。在实现第二个百年奋斗目标中，人力资源服务业具有经济、社会与政治等多方面价值。进入新时代，我国人力资源服务业呈现政策体系不断完善、民营机构蓬勃发展、主要业态稳步增长与服务产品层出不穷等特点，表现出高端发展产业链不断延伸、产业业态不断细分及专业化发展加快、“一带一路”建设国际化发展加速、应用新型技术行业融合创新不断增强、人力资源市场法治化水平不断提升等新趋势，将极大促进人力资源服务业创新发展。

当天下午，“一带一路”人力资源服务合作发展峰会举行。作为大会重要配套活动，峰会以“开放、合作、共赢”为主题，围绕“一带一路”人力资源服务业合作发展，聚焦“引进来”“走出去”中的人力资源服务需求、项目、合作，进行深入研讨和交流，建言献策，搭建平台，共促人力资源服务业开放发展。（中国日报重庆记者站）