重庆大力引进优秀人才
2019年重庆新增高层次人才345名，引进各类紧缺急需人才7000余名，目前全市人才资源总量超过548万人。
英才计划遴选人才规划
计划5年遴选支持优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才等高层次人才2000名、团队500个
科技成果转移转化效果
培育科技型企业16918家、高新技术企业3141家，全市战略性新兴产业、高技术产业增加值分别增长14.8%和12.1%，高新技术产品出口占比提高到70.8%，科技进步贡献率58%
服务人才具体举措
推进人才安居工程，下达3万套人才公寓建设目标，已筹集人才公寓1.05万套，提供定向配租住房2.5万套。向21所高校、4个区县投放周转编制近4800个，畅通特殊人才职称评定“绿色通道”，353名特殊人才获得高级职称
4月3日，重庆日报记者从市委组织部了解到，据初步统计，2019年重庆新增高层次人才345名，引进各类紧缺急需人才7000余名，目前全市人才资源总量已超过548万人，为重庆高质量发展提供了坚强人才智力支撑。
好政策
带来更多获得感
3月31日，拿着公司一季度的业绩报表，重庆山外山血液净化技术股份有限公司董事长高光勇的心头有底了。公司业绩逆势上扬，销售业绩同比增长80%，为下一轮发展奠定了坚实基础。
这个业绩的取得，高光勇要感谢公司的营销总裁张新佳和他的团队。张新佳此前在上海工作，是国际血透第一品牌——德国费生尤斯公司的中国区营销总监。高光勇与他接触近10年，终于在去年底，把他从上海引进过来。
“近年来，重庆市委、市政府高度重视人才工作，人才政策越来越好，受益于优秀人才的加盟，我们公司也发展成为国内血透领域的龙头企业。”高光勇告诉记者。
重庆市对人才的优待，高光勇本人就深有体会。凭着在业界的影响力，重庆市为高光勇开辟人才评价绿色通道，破格评定高级职称，获得评为国家级人才的机会。如今，高光勇是高级工程师、“百千万人才工程”国家级人选、国务院特殊津贴专家。他也用自己的事例大力推介重庆的好政策，引进像张新佳这样的优秀人才来重庆创业。
重庆在人才政策措施方面频频出招，不断以政策红利释放人才效应，激发创新活力。
2019年，《重庆英才计划实施办法（试行）》实施，计划5年遴选支持优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才等高层次人才2000名、团队500个。已评选出的首批389名重庆英才、95个团队，正在我市各领域发挥示范引领作用。
高规格成功举办2019重庆英才大会，180余名全球知名科学家、大学校长等重要嘉宾和1.5万余名优秀人才带着技术、成果、项目参会，36项活动场场人气满满。截至目前，签约引进紧缺急需优秀人才683名（其中博士211名）、项目248个，涉及资金647.7亿元，一大批人才、项目还在对接洽谈中。
深入开展“百万英才兴重庆”活动，举办全球科学家高峰会，开展“千名博士重庆行”“民营企业引才服务月”等活动140余场次，人才集聚步伐进一步加快。
好平台
让事业发展更精彩
前不久，重庆英才·创新领军人才、重庆医科大学感染性疾病教育部重点实验室研究员陈娟，与同事应急攻关“新冠病毒IgM和IgG抗体检测试剂盒”项目，仅用40天就成功研制出化学发光法新冠病毒抗体检测产品，并获批上市。
栽好梧桐树，引得凤凰来。重庆坚持筑巢引凤和引凤筑巢相结合，全力拓展引才育才平台，让陈娟等优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
注重内育外引、开放合作、内涵发展，推动教育由规模型向质量型、普及型向提高型转变，增强教育服务经济社会能力。重庆市政府与教育部签署《共同加快推进一流大学和一流学科建设意见》和“职教20条”备忘录，部市共建全国首个中外人文交流及法律研究中心。中国科学院大学重庆学院实现招生，在校研究生313名。与北京大学、同济大学等6所国内知名高校联合举办人工智能、微电子、软件等6个二级学院，新引进国外高校来渝合作办学项目6个。新增10个ESI学科排名前1%学科，10所高职院校入选国家“双高计划”。
加大创新支持力度，完善技术创新体系，创新促进科技成果转移转化机制，推动科技与经济深度融合，不断积蓄经济发展新动能。获批建设国家新一代人工智能创新发展试验区。获得国家科技奖励12项，其中一等奖3项，获奖数量和级别实现历史性突破。综合科技创新水平指数和区域创新能力排名由全国第8位提升到第7位、保持西部第一，首次入围全球城市创新集群100强。新增2个省部共建国家重点实验室，获批建设国家应用数学中心，累计引进知名高校、科研机构、企业来渝建设新型研发机构65个。培育科技型企业16918家、高新技术企业3141家，全市战略性新兴产业、高技术产业增加值分别增长14.8%和12.1%，高新技术产品出口占比提高到70.8%，科技进步贡献率58%。加快推进国家“双创”示范基地建设，打造6个环大学创新生态圈，累计建设科技企业孵化器、众创空间等新型孵化平台390家（其中国家级86家），在孵企业8200余家。
好环境
让“近者悦、远者来”
“环境不错，我很满意！”日前，来自南京的华为重庆DevCloud创新中心总经理程国春，拎包入住渝北仙桃数据谷龙湖冠寓后，对居住条件赞不绝口。公寓装修设计有品位、配套服务很贴心，程国春感受到了家的温馨。
为给人才提供优质的住宿保障，重庆大力推进人才安居工程，下达3万套人才公寓建设目标，已筹集人才公寓1.05万套，提供定向配租住房2.5万套。
重庆在编制岗位管理、职称评审、绩效激励等方面也大力放权松绑，出台“1+10”分类推进人才评价机制改革实施方案，向21所高校、4个区县投放周转编制近4800个，畅通特殊人才职称评定“绿色通道”，353名特殊人才获得高级职称。
此外，重庆强化创新创业金融支持，知识价值信用贷款改革试点扩大至33个区县，2118家科技型企业获得贷款66亿元；种子、天使、风投引导基金参股组建子基金总规模达221.97亿元。推出“人才贷”及相关金融服务，为人才提供最高100万元免抵押、免担保、基准利率的创业贷款，500万元的知识价值信用贷款，发放“重庆英才”金融卡137张、贷款300余万元。国际化医院达7家，国际学生接收学校（中小学）达46所。全面建成市、区县两级“一站式”人才服务平台，累计发放市级人才服务证940张，为高层次人才提供医疗、子女入学等便捷服务1.8万余人次、满意率达99%，人才生态环境更趋优良。
当前，重庆正以“重庆英才”为统揽，加快构建“近悦远来”人才生态，真正聚天下英才而用之。本报记者 陈国栋
（陈国栋）
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