5月8日，川渝人力社保事业协同发展五周年新闻发布会在重庆召开。会议发布了川渝人社合作五周年成效。5年来，两地人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务等方面，落地部省市战略合作协议任务92项，两地要素配置更加高质高效，人员流动更加方便顺畅，群众办事更加省时省力。

5月8日，川渝人力社保事业协同发展五周年新闻发布会现场。贺一凡 摄

四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长熊义堋分别从共建高质量充分就业先行区域、共推社保服务协同发展、共促川渝人力资源要素集聚流动等六个方面总结了川渝人社合作五年来的发展成果。值得注意的是，在实施就业优先政策，推进就业政策协同共享方面，两地出台了包括鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业、支持青年以新就业形态实现灵活就业、提高困难高校毕业生创业补贴标准等内容的“促进青年就业35条”，率先在创业担保贷款贴息等方面打破户籍限制，川渝两地城镇新增就业年均170万人以上。

在深化全民参保协同，打破灵活就业人员参加养老保险的户籍限制方面，川渝两地基本养老、失业和工伤保险参保人数达到9226万人、1816万人和2340万人。与此同时，川渝两地建成人力资源服务产业园等5个国家级人力资源平台，实现跨区域人才职称评价互认，惠及两地700余万专业技术人员。

重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谢辛介绍了川渝两地通过深化人社服务“一体化”改革、推进人才人事“同城化”改革与收入分配“协同化”改革，在民生福祉、发展动能、生活品质等方面的显著提升。据了解，在打造高质量充分就业先行区域方面，川渝建立了首个高质量充分就业评价指标体系，促进离校未就业高校毕业生帮扶就业率年均达90%以上，川渝城镇新增就业五年累计达868万人，进一步激发川渝两地就业生态活力。

四川省人社厅相关负责人介绍，当前，川渝人社合作已进入提级赋能、持续拓展、潜能加速释放的关键机遇期。未来五年，川渝两地将持续优化项目共推、政策协同、协调共商机制，围绕进一步深化人社领域改革协作，进一步深化川渝人力资源开放合作，进一步深化人社领域公共服务协同共享，深入推进人社事业协同发展，推动实现川渝人力资源高效配置、社会保障普惠共享、人才活力充分释放，为成渝地区双城经济圈建设作出更多贡献。（中国日报重庆记者站 谭英姿｜贺一凡）